인력 구조조정을 하면서 AI로 업무 재배치하는 회사들
인력 구조조정을 하면서 AI로 업무 재배치하는 회사들이 점차 늘어나고 있습니다. 오늘은 이동통신 3사가 이렇게 AI 전환의 필요성을 느끼고 구조조정을 하는 기사가 나왔는데요. (기사보기) 위에 기사들이 큰 충격을 주는 것은 통신사들의 일자리는 “정년”이 있는
인력 구조조정을 하면서 AI로 업무 재배치하는 회사들이 점차 늘어나고 있습니다. 오늘은 이동통신 3사가 이렇게 AI 전환의 필요성을 느끼고 구조조정을 하는 기사가 나왔는데요. (기사보기) 위에 기사들이 큰 충격을 주는 것은 통신사들의 일자리는 “정년”이 있는
링크쥬스에서 왜 자꾸 영업, 세일즈 관련해서 글을 올리는거지?? 이렇게 생각할 수 있습니다. 이렇게 올리는 이유는 현재 과도기라고 생각하고 있고, 이 시기가 지나가면 영업과 세일즈가 온라인에서도 정말 중요해질 것이기 때문입니다. 물론 지금도 중요하지만, 과도기가
돈을 버는 기본 원리는 과거나 현재나 동일합니다. 가치 있는 거래를 통해 수익이 발생하며, 이는 소비자의 필요를 충족시키는 제품이나 서비스를 제공함으로써 이루어집니다. 마케팅은 이러한 필요성을 소비자가 인식하게 만드는 전략적 도구입니다. 현대 사회에서는 혁신적인 제품,
오늘 재미있는 경제 기사를 하나 보았다. 바로 백화점 업계의 변화에 대한 것이고, 오프라인 유통업 침체를 극복하기 위해 공간 구성과 백화점 이름을 변경하고 있다는 것이다. 그런데 재미있는 내용인것이 누구를 위해 이러한 움직임을 벌이는 것인가를
많은 스타트업이 엔지니어, 디자이너, 제품 관리자들로 구성 됩니다. 대부분의 스타트업이 영업 부문에서 부족한 모습을 보이는 경우가 많습니다. 그 이유는 영업에 대해 잘 이해하지 못하거나, 스타트업이 영업 인력을 어떻게 활용해야 하는지를 모르는 경우가 많기
개별 고객의 다양한 요구와 기대를 충족시키면서 생산할 수 있는 방법이 바로 매스 커스터마이제이션이라고 한다. 매스커스터마이제이션(masscustomization)이란 매스(mass ; 대량)와 커스터마이제이션(cus -tomization ; 고객화)의 합성어이다. 개별고객의 다양한 요구과 기대를 충족시키면서도 값싸게 대량생산할 수 있는 방법을
매경에 재미있는 기사가 줄줄이 연재하는 것이 있어서 읽어보았는데, 성공 전략만 정리해서 보는 것도 좋을 듯해서 정리해본다. 일단 좋은 내용이 많아서 내가 기억하기 위해 정리를 해두었음. 브랜드 네이밍의 중요성 발음이 쉽고 기억에 남는 브랜드명을
경쟁 시장에서 기회를 얻는 것은 진짜 어렵다이다. 하지만 조금만 생각하고 움직이면 이러한 기회를 만들 수 있다. 그렇다면 어떻게 만들어야 할까? 이해하기 쉽게 예를 들어 써본다. 나는 비즈니스 모델을 만들고, 침투해서 클로징하는데서 희열을 느끼기때문에
세일즈 기술 관련하여 읽을만한 글이 있어서 공유해본다. 왜 링크쥬스에 세일즈 관련해서 글을 올리는지 궁금할 것이다. 앞으로는 우리나라에서 살아남기 위해서는 팔아야한다. (직장의 자리는 점점 줄어들 것이라고 생각한다.) 무엇인가를 판다는 것의 기술은 사람과 사람이 있어야
앞으로 살아남기 위해서 각자가 배워야할 기술이 있다. 바로 판매, 영업, 세일즈이다. 링크쥬스에서서 갑자기 판매, 영업, 세일즈를 자주 글쓰는 이유가 있다. 이제는 대한민국에서 경제활동을 하는데 있어서 회사에서 일을 하고 돈을 받을 수 있는 직원,
급변화에 따라 직업 변화를 줘야하는 상황이 오는데 언제 변화를 줘야할지 어떠한 부분에 변화를 줘야할지에 대해서 개인적으로 느꼈던 것을 공유해봅니다. (재미로 봐주세요. 그래서 글도 극존칭으로 쓰겠습니다.) 별것 아니라고 생각할 수 있지만, 이러한 변화를 어떻게
세상에 어떠한 일을 한다고 하였을 때 마스터 계열에 들어가기 위해서는 그만큼의 경험치가 필요하다. (경험치에는 노력도 포함되어있다는 전제하에 이야기하겠다.) 그런데 이러한 경험치에 대해서 요새 AI와 같은 자동화가 나오다보니 시간을 들여가면서 할 필요가 없다고 생각하는